ELRE thoughts - Kukaan ammattilainen ei kehitys tyhjiössä
”Ajassa, jossa työelämä pirstaloituu ja asiantuntijatyö yksilöllistyy, ympärillä olevien ihmistenmerkitys korostuu entisestään.”
Noin 10 vuotta sitten olin kuuntelemassa Harvardin yliopiston professori Howard Gardnerin näkemyksiä johtajuudesta. Gardner on erikoistunut kognitiotieteeseen ja oppimiseen, ja hänet tunnetaan parhaiten moniälykkyysteoriastaan. Hän totesi luentonsa lopussa, että “You are the sum of whoever you worked with”.
Tämä ajatus jäi mieleeni – sen ydin on kirkas. Me emme kehity tyhjiössä, ja usein huomaamme vasta jälkeenpäin, kuinka paljon ne ihmiset, joiden kanssa teemme töitä, ovat meihin vaikuttaneet. Tapa ratkaista ongelmia, suhtautua epävarmuuteen, kohdata kollega tai asiakas tarttuvat huomaamatta, niin hyvässä kuin pahassa.
Siirryin vuoden alusta kaupallisen johtajan pestistä osaston johtajaksi – askeleen lähemmäs liiketoiminnan ja yrityskulttuurin ydintä. Minulle on selvää, että haluan luoda meille kulttuuria, jossa hyvä työyhteisö on keskeinen osa omaa ammatillista kehittymistä. Kun ympärillä on ihmisiä, jotka innostavat, kannustavat, jakavat osaamistaan ja vaativat, oma ajattelu laajenee. Samalla myös vastuu kasvaa: jokainen meistä on osa jonkun toisen “summaa”.
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja hyvä johtaminen eivät ole irrallisia teemoja. Ne ovat juuri sitä maaperää, jossa tämä “summa” muodostuu. Mitä monipuolisempi ja turvallisempi ympäristö, sitä enemmän opimme toisiltamme. Mitä laadukkaampaa johtaminen on, sitä tietoisemmin tätä kokonaisuutta voidaan rakentaa.
Kun alalla perustettiin noin vuosi sitten Elreä, oli minulle selvää, että juuri tässä haluan olla mukana. Ja juuri tätä olemme Elressä halunneet opetella yhdessä: pysähtymään kulttuurin äärelle. Sillä ehkä tärkein kysymys on lopulta yksinkertainen: millaisen jäljen minä jätän heihin, joiden kanssa työskentelen.
Kirjoittaja työskentelee Granlundilla liiketoiminnan ja kulttuurin rajapinnassa ja on mukana rakentamassa Elren toimintaa.