Jutun kirjoittaja: Outi Vasara
Siitä mentoroinnissa on minusta parhaimmillaan kyse. Ei valmiista vastauksista tai yksisuuntaisesta tiedonsiirrosta, vaan kokemusten jakamisesta ja siitä, että keskustelun jälkeen osapuolet näkevät asian hieman moniulotteisemmalla tavalla.
Miksi kirjoitan mentoroinnista? Olen toiminut osana ELRE:n osaamistoimikuntaa, jonka tehtävänä on edistää tiedon ja osaamisen vaihtoa jäsenistön keskuudessa. ELRE: n verkosto on tasaisesti kasvava ja sen keskuudessa on paitsi valtava määrä tietoa ja kokemusta niin myös paljon uteliaisuutta ja ehkä epävarmuuttakin alati muuttuvan toimintaympäristön keskellä. Tämä on ELRE:n jäsenistölle hieno mahdollisuus ja osaamistoimintakunnan ydinkysymys onkin ollut ”miten saisimme jäsenistömme osaamisen ketterästi kiertämään ihmiseltä toiselle?”
Jäsenistön keskuudesta yhdeksi työkaluksi tätä koskien on noussut mentorointi, ja erityisesti teemat strateginen johtaminen, oman johtajuuden kehittäminen, itsensä johtaminen ja muutosjohtaminen kiinnostavat jäsenistöä Osaamistoimikunnan teettämän selvityksen pohjalta haasteiksi nousivat kuitenkin pitkään mentorointiohjemaan sitoutumisen vaikeus sekä mahdollinen hinta. Näiden tekijöiden pohjalta syntyi ajatus ELRE:n näköisestä ketterästä mallista, pikamentoroinnista: lyhyistä, matalan kynnyksen kohtaamisista esimerkiksi tapahtumien yhteydessä.
Mistä mallissa on kyse? Osallistujat istuvat alas lyhyisiin, kahdenkeskeisiin keskusteluihin vaihtuvien keskustelukumppaneiden kanssa. Mentorille ja aktorille ei määritellä valmiita rooleja ja yhden tapahtuman aikana kullakin osallistujalla on mahdollisuus keskustella enemmän kuin yhden vastapuolen kanssa. Pikamentoroinnin ydin on toimia keskustelujen ja verkostojen syntymisen liikkeellepanevana voimana, josta seuraavat askeleet ja mahdolliset pidemmän aikavälin tapaamiset muodostuvat kuinkin keskusteluparin omien tarpeiden mukaan. Tavoitteena on löytää uusia näkökulmia, jakaa kokemuksia ja sparrata omaa johtajuutta yhdessä.
Mitä mieltä sinä olen pika-mentorointi ajatuksesta? Tai millaisia terveisiä lähettäisit osaamistoimikunnalle vastavuoroisen oppimisen edistämisestä? Kiinnostaisiko sinua lähteä mukaan ELREn toimikuntiin, joihin haku on juuri nyt käynnissä?